1.什么样的人要报班
应届毕业生,自己学的话只能学到理论知识,我想说在学校学了四年理论知识了,找工作还不是会因为没经验被劝退,我相信会计分录怎么记,你倒着都能背下来,但到了现实工作中恐怕连票据都分不清吧。
已经工作了的,道理是一样的,在公司实际操作都学不到,自己在网上看视频学会更难,下班自己信心满满的把做账流程看了一遍,第二天上班的时候还是不知道建账、入账。
转行的人,自己在网上找视频学,长时间学下来,我敢保证实操理论你肯定能学到,而且收获不小,但是当你真正工作的时候,会遇到和前面两类人相同的问题,就是落地性为零。
虽然实操学习的途径是多样的,但是落地性 强的是报班学,尤其是应届毕业生、转行的、职业生涯遇到瓶颈的 是报班学。
实操并不是只掌握理论知识就万事大吉了,想要系统的掌握实操经验,离不开大量上手实践,尤其是题主这样在公司从事的工作比较简单,没人教,没地方练,根本学不到什么实操经验。
2.报班应该从那几个方面入手
对于马上奔三,甚至30+的人来说时间就是金钱,尤其是我这种上有老下有小的,必须短时间快速成长起来,所以在选实操班的时候,我主要考虑了下面三个方面:
①上手速度
这个是 关键的一点。学实操的目的就是为了能快速应用到工作中,如果说老师理论知识讲的非常形象生动,但是在工作中能用上少之又少,这就完全失去了 开始学实操的价值,个人觉得一定要选择那种学了能快速在工作中用的培训班。
②课程体系
这个也特别重要。课程的完善程度也是要考察的范围,主要在理论知识的深入程度,课程听起来好不好理解,实训系统是不是真账,这些都不能忽视。尤其是实训中心的做账系统,一定要考察是不是真账系统,真账做训练,更容易上手。
③售后服务
这个是必须要考察的。对于在职的人来说,大多选择的是线上实操课程,在学习的过程中难免有的凭证看不懂,有的报表不会做,那没有助教、或者助教形同虚设的话,这些问题就没法解决,这跟自己看网课没啥区别。
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