什么是学历?

没错，是一张纸。但它是你曾受教育的凭证，也证明了你的学习与再学习能力。选拔可用之人、可造之人需要依靠一个游戏规则，这个规则不能保证是绝对的，但能保证对多数是有效的，那就是古代的科举、今天的学历。虽然学历不能代替能力，但它已然成了就业和升职的“敲门砖”。

为什么要提升学历，提升学历到底有没有意义，有哪些重要意义，既花钱又花时间到底值不值呢？会不会给你带来什么帮助？

经常会有同学问起类似的问题。

下面先给大家看一个国家规定性文件：

一、根据《中共中央国务院进一步加强农村卫生工作的决定》，到2015年，县、乡镇卫生院专业医护工作者，必须取得大专学历，其中大专以上学历要达到80%以上。

二、根据《中国2001-2015年卫生人才发展纲要》要求，选任县、乡镇医疗卫生单位干部，应取得本科及以上学历。

三、进一步加强乡镇卫生院院长培养选拔工作，院长人选应最低具备大专以上学历。

四、2015年后，没有取得职业资格、技术资格和大专学历的人员，一律不能聘用相应的专业技术岗位。

看过以上信息大家或许已经惊讶于文凭的重要性了，而这还只是在农村卫生工作的规定，对于现在竞争激烈的城市工作者来说文凭的重要性更是不言而明了。文凭怎么会这么重要呢？从几个方面总结如下：

1、找工作，看学历

近几年，每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。

由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,现在的就业趋势,平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少7了个发展机会，由此可以看出学历对找到一个好工作的影响是非常大的。

2、由学历定工资

目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗待遇本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科学历以上的奖金和提升机会都要比专科相对多一些.


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