1.着重培养相关的意识，奶茶店铺都存在不同类型的顾客，最明显的就是老顾客和新顾客，奶茶店铺在面对新老顾客处理的方式显然是有所差别的。所以在服务的意识上需要有自我的一种概念，老顾客的情感理念在其中，而新顾客的专业度的展现，因此说这种意识的是奶茶店员工培养非常关键的一点。
2.推销思维，推销也是奶茶店铺员工需要掌控的一个技巧，因为随着奶茶店铺的发展，很多的产品需要员工来进行必要的推销。这也使得我们的员工需要不断的掌控好推销的思维和角度，借助有效的时间节点来展开推销，这也是奶茶店也会培养需要注意的一个方面。
3.专业度的奶茶店员工培养，任何的奶茶店铺需要专业的员工进行操作，行云流水的服务方式是会得到好评的。而且专业度也是消费者考究的一大重点，所以奶茶店铺提升奶茶店铺员工的实战技术是迫切的一个方面，同样也是给奶茶店铺带来一定的警示，选择更加专业的员工为消费者服务。
一个好的实体店面运营，不是随随便便就能成功的，这需要有一个好的管理者，更需要一个有工作能力的员工，所以培养员工的工作能力对于店面运营是极其重要的。
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